三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第66頁（第2页）

現在唯一的問題，就是要看對這件事怎麼定性了。

要是擱十幾年前，主犯吃槍子兒都有可能。

但是現在時代不同了。

三個年輕人再次見到大領導。

大領導的態度很客氣，對他們取得的成績予以肯定，同時也以長者的身份，勸他們以後行事不要這麼高調。

龔偉率先開口：「現在不都在宣傳勤勞致富嗎？怎麼搞得好像我們是犯法所得。」

陳勇來的時候，父親讓他老老實實向領導保證以後不再犯。

可是那句「我們會注意的，儘量不會再給領導添麻煩。」怎麼也說不出口。

聽了龔偉的話，陳勇雖什麼都沒說，但臉上也浮現出不服的神情。

大領導感慨：「初生牛犢不怕虎啊。」

安夏在公司里受過多少委屈，早就不會毫無意義的發泄情緒，她只關心這件事會怎麼處理，以及以後該怎麼辦。

她冷靜地看著大領導：「我們市不是想要努力吸引外商，打造製造業的橋頭堡嗎？如果真的把那麼多外商吸引來了，卻沒有人才願意過來，那外商也留不住呀。」

「人麼，都是不怕吃苦，就怕吃苦沒回報。我們牡丹廠前陣子加班加的那叫一個狠，都快趕上解放前的日本紡織廠了。工人們也有意見的，還有其他廠的人看笑話。」

「光把錢悄悄的塞進工人的口袋，也彌補不了他們被外面人瞧不起的傷害，人都講究一個社會性，在效益好的單位上班。不管是談婚論嫁，還是回鄉探親，都值得大說特說。」

「如果工人家鄉有願意來城裡工作的人，那不就到我們市來了？人夠多，才有挑選的餘地。基數大了，什麼人才沒有？」

「附近乃至更遠地方的人都到我們這裡，那外商不到我們這裡開廠，他們還想去哪兒？！」

安夏的話，大領導不是沒有考慮過。

但是那些寄匿名信的人，有一些也是老同志，有著深厚的背景，就連他也要讓三分。

現在雖然改革開放十年了，但有些政策上的空白還在，上頭沒有定調，他也不敢擅自作主，否則就是用自……

第26章

整個牡丹廠工人最得意的就是那套機械臂，生產效率對於他們來說沒有直觀的感覺，但是格調就上去了。

產線小組長感慨頗深：「以前有人上個廁所，我就得去頂班，人只能一個一個的去，要是前一個便秘了，後一個能跟他打起來，現在終於有一個崗不用我頂了。」

全套機械臂能頂前中後三條線的同類崗位，只要留一個人看著，如果出現小故障，及時處理就行。

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦（.&1t;）

&1t;：