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52终于要干柴遇烈火了（第2页）

起码接下来还能跟着去看看完全不同的新场面。

荆小强也是这么跟她们说的。

他只好连夜给芳姐打电话，把本来约好去搬运化妆品的会面，顺延一天。

然后一大早面对一大堆漂亮姑娘，特别是补充过来的几个学姐。

基本上都是各年级舞蹈功底最好，也最认真的美女。

还带着这个年代非常纯朴的艺术态度，根本不谈报酬或者收益。

面对一群美女，荆小强状态也好，带了自己的几个室友，昨晚他们都是帮着拿镜子打灯光的龙套，今天继续帮他们制造和美女接触的机会。

“我的确给杜若兰说过，大学期间每次公开表演，可能都是你们的一次展示机会，另外这次经历，我想会成为你们难忘的勋章，因为你们会从这次舞蹈表演里面一直获益十年甚至更长时间，哪怕你毕业以后，无论在哪个单位、剧组，都能以这段舞蹈作为你的敲门砖，祝贺各位……”

这回就有院办的老师在旁边照应了，确认这个男生非比寻常。

试问十八九岁的大学生，在组织活动的时候，有几个能做到一开始先做思想工作，鼓舞士气的？

但这对剧院副总来说，不是基本操作嘛。

每台表演上上下下上百号甚至几百号人，无论艺术总监、运营总监是什么大人物，最终都要剧院小头目来张罗鼓舞基层的士气，强调安全，笼络感情。

荆小强习以为常：“我先说我的态度，基本我是不认可临时换人的，因为只有不到一天的排练时间，练得太累也不能以最饱满的姿态去参加晚上表演，所以现在只是给大家一个尝试的机会，有可能替补有机会上，也有可能依旧是昨天的阵容，一切都取决于你们的态度！”

边说边鼓掌，这都是有讲究的。

。

哪怕是在歌舞剧院，也像球队俱乐部那样要随时调动大家的兴奋点。

适当的掌声是在促进大家的心跳频率，赶紧支棱起来！

院办的老师都看得叹为观止，这简直是妖孽！

无数戏剧排练、表演准备，那么多老师都没做到这么熟练的面面俱到！

这特么的还故意用争夺名额来激斗志！

大家的情绪果然非常高涨。

在荆小强带领下先整体跳一遍，他再从头到尾根据昨天的表演提出哪些调整改进，譬如说两分多钟的表演中，如果几个女生之间能交叉走位，那就算是再提升一个档次。

当然如果做不到也没关系，上台的稳定性最重要，所有人能在舞蹈中感觉很欢腾，才是能够成功的基础！

就是一边鼓舞兴奋，一边又能控制住情绪输出，不让排练变得枯燥乏味，要当成艺术创作的那种境界。

这隐隐然已经有点导演的味道了吧。

专门把小剧院和排练厅都腾出来的院办老师马上去给领导做汇报了。

等院系领导中午到排练厅这边来，看见的就是几位高年级女生已经当仁不让的替代了小师妹，跟杜若兰和潘云燕一起娴熟的交叉换位！