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  下午四点半，施谨再次走进许宗元办公室。

  许宗元听取她手上项目的进度情况，关于实施阶段供应商的最后选择，施谨需要他做一个最终确认。

  许宗元说出他的看法：“如果看综合实力，FIeRceTech仍然是最优选。”

  施谨说：“采购、梁杰和我也都这么认为，但你清楚，零诺时尚在他们和p集团的合同的排它竞品名单中。”

  许宗元说：“有没有可能让他们成立一家bespokeagency，分割独立团队来服务零诺时尚，用不同的1ega1entity和我们签合同。”

  该想法过于散，也十分许宗元。

  这个选项并非完全不可能，但有一件更重要的事情挡在它之前：FIeRnett是战略合作伙伴，后者的创始人对前者持股，哪怕零诺时尚不用xvent做数字化转型战略咨询服务，但仍然要评估潜在的利益冲突可能性。季夏和陈其睿的关系，会导致非直接的利益冲突。

  许宗元显然并不知道季夏和陈其睿的私人关系。施谨应该提醒许宗元这一点，叫他去和陈其睿提前沟通确认，以免所有人折腾半天最后却被老板否决，平白浪费时间和力气。但许宗元中午的态度很明确，他不需要她提供任何他没开口索要的帮助。

  既然如此，施谨选择不多言，她点头：“我去沟通一下，看看他们的意愿。”

  第32章.保护

  林评前后改了三次餐厅信息，最后更确定的是一家中餐西做的融合创意菜，人均八百左右。

  何亚天直接上了姜阑的车，和她一道去赴许宗元的邀约。在车上，何亚天开启吐槽模式：“eric就这点诚意，人均四位数都不到的餐厅也好意思请你和我？也不想想他每年赚多少？”

公司各部门T&e预算砍了一轮又一轮，内外部工作用餐的餐标一减再减，这顿饭许宗元不可能报销，必须是自掏腰包。

  姜阑对吃什么其实无所谓，“他每年赚多少，你知道？”

  何亚天不被套话，他不相信姜阑不知道，许宗元的总包年薪比他二人都高出一截，这种敏感信息各人有各人的渠道。

  何亚天说：“你看，连一起吃顿饭都要挑半天餐厅，这说明了什么？”

  姜阑很配合：“说明了什么？”

  何亚天说：“你，我，他，三人之间的差异很大，想要调和非常耗时耗力。吃饭是这样，项目上需要达成共识的事项更是这样，难度只会有增无减。”

  姜阑笑笑，“但你还是赴约了。”

  何亚天实在是很想翻白眼。不赴约能行吗？跨部门项目的分歧如果一直得不到解决，那么一个个问题只能被上升给陈其睿做最终决策。许宗元对战略牵头的项目做不了决定、推动不了进度，陈其睿不会认为是许宗元的能力有问题，陈其睿只会认为是许宗元、姜阑、何亚天三个人的能力都有问题。

  到了他们这个职级，业务能力还在其次，平级影响力才是关键。

  用餐在小包间。点菜时，何亚天一字不，等着看许宗元能点出什么东西来。许宗元问二人：“有什么忌口吗？”

  姜阑说：“我不吃鱼。”

  何亚天没忌口，但也要说：“哦，那我不吃鸡肉、羊肉和所有的小麦制品。”

  姜阑没戳破，知道何亚天这是在故意提前测试许宗元的差异调和能力，看看许宗元到底有多大的决心克服困难，和他们拉近关系，提升自己的平级影响力。