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第83章 建立BlueKey慈善会团队(第1页)

第83章-建立BlueKey慈善会团队.

李明需要建立BlueKey慈善会团队.

李明将BlueKey慈善会团队的人事任用权交给了人事高手许宁.

李明在产业园区购买了一个办公楼,成立了BlueKey慈善会.

李明在购买办公楼后,打电话给许宁要求建立BlueKey慈善会团队.

目标为:

1.2018年底前完成并有效运作.现在为9月.

许宁立即明白了李明的意思,她拿起电话,信心满满地回答:“李明,你放心,我一定会帮助你建立一个优秀的团队,保证在年底前能够成功运作BlueKey慈善会。”

李明满意地笑了笑,他知道许宁是最适合做这项工作的人。于是,他们开始讨论团队的具体构成。

李明在电话中告诉许宁:“我们是一家为产业园区内企业服务的慈善组织,我们的目标是帮助那些需要帮助的人。我们的团队需要包括一些有经验的志愿者,他们能够为园区内的企业提供支持和帮助。”

许宁点头表示理解,她知道这个团队需要什么样的成员。首先,团队需要有经验的管理者,他们能够带领团队,制定计划,并确保计划的实施。其次,团队需要有一些专业的志愿者,他们能够为需要帮助的人提供实际的帮助和支持。最后,团队还需要一些宣传人员,他们能够将BlueKey慈善会的信息传播出去,吸引更多的志愿者加入。

在接下来的几个月里,许宁开始积极寻找合适的志愿者。她通过各种渠道发布招聘信息,包括社交媒体、招聘网站等。同时,她还主动联系一些慈善组织、社区服务中心和志愿者组织,希望能够吸引更多的志愿者加入BlueKey慈善会。

随着时间的推移,许宁收到了许多志愿者的申请。她仔细阅读每一个申请者的简历和自我介绍,筛选出那些符合BlueKey慈善会要求的人选。经过几次面试和选拔,许宁最终确定了一个由专业人士、管理人才和热心公益的志愿者组成的团队。

李明对许宁的工作非常满意,他亲自为团队成员颁发了聘书,并鼓励他们继续努力工作。同时,他也开始积极推动BlueKey慈善会的各项活动,包括组织义卖、捐赠活动等。这些活动吸引了越来越多的人关注BlueKey慈善会,也吸引了更多的志愿者加入。

为了确保团队的稳定性和长期发展,李明还聘请了一位专业的财务顾问来管理BlueKey慈善会的财务状况。他与财务顾问一起制定了详细的预算和财务计划,以确保BlueKey慈善会能够健康、稳定地发展。

李明购买的那个办公楼也成为BlueKey慈善会的总部,成为大家工作和聚会的地方。每个团队成员都非常珍惜这个机会,他们一起为BlueKey慈善会的未来努力奋斗。

在这个过程中,李明深深体会到了建立一个强大团队的艰辛和喜悦。他知道他做对了选择,BlueKey慈善会一定会越来越好。他相信他的团队也深信不疑,他们将一起创造一个更加美好的未来。

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