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第187章不为人知的功劳（第1页）

第187章

路顺风要说不心动，那肯定是假的，这已经不算是橄榄枝了，这简直就是致命诱惑。

虽然说正县级干部说大不大，说小不小，可问题是现在路顺风才二十一岁，三岁之后，也不过是二十四岁，二十四岁正处级干部。

要知道三十岁以下的正处级干部，都算得上年轻有为，更何况是二十四岁的正处级干部？放在全国也是罕见的，其实并不是没有二十四岁的正处级干部，不过并不是主政一方的正处级干部，而是正处级团委书记。

年轻就意味着有远大的前程，更何况还是韩副主任直接地点的将。

一时间几乎所有的人的目光都集中在路顺风身上，此时最纠结的人反而不是路顺风，而是他的岳父沈继武。

他非常担心路顺风经不起诱惑，离开沈家庄前往省城，省城和沈家庄不一样，在沈家庄有任何事情，他这个岳父还是可以帮衬一下，可是省城，那就全靠路顺风自己了。

一旦路顺风离开沈家庄生产队，那么未来沈家庄生产队如何展，包括他自己也没有底，别看沈家庄现在展不错，可问题是，沈家庄生产队主要赢利点在出口方面，路顺风敢干，有魄力。

在明明没有卖出去的时候，就敢让生产队罐头厂火力全开，可是换了人就没有这个胆量了。

沈继武非常担心沈家庄生产队离开路顺风就会出现问题，路顺风可没有培养出一個合格的接班人，目前在沈家庄生产队范围内，根本就没有人可以替代路顺风。

如果路顺风不走，这又是一个好机会。如果错过了这个机会，那一辈子不见得还有下一次。

所以，沈继武相当纠结。

韩副主任的条件确实让路顺风明显有些意动，不过他想了想，最终还是放弃了。

“多谢您老厚爱，我真的志不在此！”

路顺风不想去混体制，那样太累。管理一个县跟管理一个生产队绝对是两个截然不同的概念，需要协调的东西太多，现在一个小小的生产队，都会有不同的意见。

早在成立沈家庄小学的时候，小学老师必须给开工资，才能吸引到社员和知青的参与。

然而，直到上一次分红，拿工资的社员也好，工资也罢，都不乐意了。

特别是分配方案出来，看到人头钱就有七千多，一个工分三块九毛六分钱，一天就是三十九块六毛钱，如果像体力较重的岗位，养猪、屠宰以及挖掘机、拖拉机驾驶等岗位，每天满勤就是十二个工分，也就是一天可以挣四十七块五毛二分钱。

沈家庄小学的老师们集体放弃现有工资制度，甚至愿意将以前放的工资交出来，采取统一的工资制度。

当然，像蒋文丽和孙兴旺他们也没有敢向路顺风提，只不过采取了一视同仁的方式，沈家庄生产队目前领工资的只有一个人，那就是销售员赵军同志，他不享受工分制度，而是采取底薪加提成的工资结构。

因为赵军平时也不来沈家庄。

管理一个生产队，都这么复杂，也这么多的破事，如果让路顺风管理一个县，他就像真正的牛一样，天天劳心费神。

特别是作为官员，需要以身作则，生活上不能享受，可路顺风现在不一样，他就算是天天大鱼大肉，没有人说什么，这是沈家庄生产队的生活条件。

听到路顺风竟然拒绝了这么好的机会，在场的所有的人都忍不住替他感到惋惜。

要知道韩副主任可不是普通的干部，他是真正的老革命，资历摆在那里，不知道有多少人想要抱紧他的大腿。

有他的保证，路顺风主政一县这不是结果，而是起点，将来路顺风的前途那是绝对不可限量。

没想到路顺风却这么果断地拒绝了，众人都不知道该路顺风是聪明还是傻子。