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第127章 艾米莉的信念与鲍威尔的觉醒（第3页）

此后，鲍威尔只要一有空，就会沉浸在智能手环推荐的书籍中。一天，他正研读一本关于社区资源分配的书籍，对共享模式在社区治理中的应用产生思考时，小i的提示音适时响起：“鲍威尔，假设你负责一个社区的资源调配，面对资源有限、居民需求多样的状况，你会怎样运用共享理念来制定资源分配方案？”

鲍威尔愣了一下，随即眉头紧锁，陷入沉思。片刻后，他缓缓说道：“我会先借助智能手环收集居民的需求信息，依据需求的紧急程度与重要性进行分类。接着，组织居民开展共享活动，让资源在社区内合理流动，如此既能提升资源利用率，又能增强居民间的交流合作。”

小i迅给出反馈：“想法不错！但在执行过程中，怎样确保公平公正，避免部分居民利益受损呢？”

鲍威尔摩挲着下巴，思索良久后说：“可以成立由居民代表组成的监督小组，全程监督资源分配过程，确保分配过程透明、公平。同时，构建反馈机制，居民若有异议，能及时提出。”

小i出肯定的提示音，鲍威尔的信心得到极大鼓舞。在阅读一本关于城市展战略的书籍时，小i再次抛出问题：“鲍威尔，假如你参与制定城市展规划，如何融入共享理念，推动城市可持续展？”

鲍威尔目光坚定，认真思考后回答：“我会优先推动公共资源的共享，像共享交通、共享办公空间等，减少资源浪费。另外，激励企业和社区开展合作，实现信息与技术共享，助力城市创新展。”

小i紧接着追问：“那如何应对可能出现的利益冲突和观念差异呢？”

鲍威尔语气沉稳地说：“加强宣传教育，让大家认识到共享理念的优势，营造共享文化氛围。针对利益冲突，建立协商调解机制，平衡各方利益诉求。”

工作中，鲍威尔时常因各种压力和难题陷入情绪困境。一次，他因下属工作进度缓慢而大雷霆，内心被焦虑和烦躁填满。就在这时，小i柔和的声音在耳边响起：“鲍威尔，《素书》有言，‘安莫安于忍辱’，面对困境与他人的失误，保持冷静与宽容，更利于解决问题，避免矛盾激化。”

鲍威尔一怔，深吸一口气，意识到自己的失态。他平复情绪，耐心与下属沟通，最终找到了解决办法。

此后，小i如同贴心的导师，在鲍威尔工作和生活的间隙，适时推送《素书》中的修身警句。当鲍威尔因工作繁忙心生抱怨时，小i提醒道：“鲍威尔，‘吉莫吉于知足’，懂得知足，珍惜已有的成就与机会，你会现，生活不只有疲惫，更有诸多值得感恩之处。”

鲍威尔反思自己的态度，调整心态，以更积极的状态投入工作。

在社交场合，鲍威尔因一时得意，言语间有些傲慢。小i立刻警示：“《素书》讲，‘孤莫孤于自恃’，过度自负会让你失去他人的支持，唯有保持谦逊，才能赢得真正的尊重。”

鲍威尔听后，收敛言行，真诚地与他人交流，赢得了更多人的好感与信任。

之后，艾米莉向鲍威尔介绍小i的人脑意识识别功能：“这个功能可不简单，它能通过分析人们的脑电波，了解他们的想法和需求。”

艾米莉的手指在手环上快滑动，“你可以借助它，寻找能够帮助你在政治生涯上成长的贵人和亲信。”

鲍威尔听后，心中燃起了希望的火焰。他按照艾米莉的教导，开启了人脑意识识别功能。小i迅扫描周围人群的脑电波信息，并在手环上筛选出与鲍威尔目标相符的人。经过一段时间的观察和接触，鲍威尔结识了一位在政界颇具影响力的人物。

在一次重要的政治聚会上，现场灯光璀璨，各界人士齐聚一堂。鲍威尔凭借着从虚拟教学中学到的演讲技能，以及小i启思考所积累的深刻见解，在众人面前侃侃而谈，阐述自己对共享理念的理解和推广计划。他的言条理清晰，充满激情，赢得了在场许多人的认可，其中就包括那位政界要人。

聚会结束后，这位要人主动找到鲍威尔，拍了拍他的肩膀，笑着说：“年轻人，你的想法很新颖，也很有价值。我愿意支持你。”

鲍威尔激动得满脸通红，连忙道谢：“谢谢您！我一定不会让您失望。”

回到府邸，鲍威尔迫不及待地找到艾米莉，将这个好消息告诉了她。艾米莉眼中闪烁着喜悦的光芒：“鲍威尔，你做得很好！共享理念的力量会帮助你走得更远。”

鲍威尔坚定地点点头，心中暗自誓，一定要将共享理念传播得更广，让更多人受益。

不久后，随着鲍威尔的成长，他终于被多个政府部门要员看重，从总统府安保大队长提拔为波尼亚市的市长助理。