三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第35章 心服口服（第3页）

苏有田忽然笑道：“这些东西咱们怎么就想不到呢。”

（）;（）　　苏东强也接着捧哏道：“幸亏白哥儿进了族老会，年轻人的脑子就比我们转更快一些。”

苏文武和苏卫点点头。

说实在话，本来这两人看苏白这么年轻，竟然也进了族老会，心中多多少少是有些不舒服的。

他凭什么？

不过看族长好像很喜欢苏白，这两人也就没有表达出不满，只是态度若有若无的抵触着。

可此刻听苏白这一通发言，两人脸色都有了些缓和，虽然心中还是有些别扭，但已经不像之前那么抵触了。

“还有。”

苏白想着自己既然开了口，索性便多说了几句，也让杏花村少走一些弯路，“村里有二百多人参与酿酒，我们干脆分成五个组，平均每组四十多个人吧。”

族长纳闷：“为何要分组？”

苏白笑道：“您听我继续说，每组设置一位负责人，当然咱可以换个好听点的称呼，就每组安排一个执事吧，这个执事可以少干点活，因为他要负责管理和记录自己组每天每个人的工作量……”

其实这就是地球很多电子厂常用的“计件模式”

，收入按劳分配。

如果不这么搞，全族一起工作，钱也是一样的发，类似于吃大锅饭，可能刚开始没问题，毕竟现在全村人都很热血，浑身充满了干劲，有着共同赚钱的信仰……

可时间久了热血会冷却，难免会有人偷奸耍滑，如此一来，那些努力干活的会心里不平衡！

再者说。

哪天谁要有事，比如田户们有时候要去灵田干活儿，或者谁生病了，谁家里人生病了，再请个一天假甚至是好几天假，工钱还是一样的算么？

“有道理！”

苏一坚刚开始还觉得多此一举，大家撸起袖子一起干就完事儿了，管谁干得多干得少呢？

可仔细一想他就知道，苏白这个安排非常合理，人性经不起考验，尤其涉及到晶石分配这块。

于是苏一坚郑重的点了点头，他甚至能举一反三了，“今天先干活儿，分组明天再进行吧，五位族老也别客气，你们各自挑选出这样一位执事……”

这招也是有说法的。

以后哪个执事工作出问题，就直接找提他上位的那个族老，确实没毛病。

这下苏文武和苏卫看向苏白的眼神彻底变了，苏白的这两个提议都非常有建设性！

尤其是第二个建议，苏文武和苏卫属于是人的岁数越大事情看得越透，知道亲兄弟也要明算账的道理，这一个宗族的亲戚就更要算清楚了！

要知道父子也有为钱反目的！

在其他四位族老甚至族长都一筹莫展的时候，苏白能够抽丝剥茧，给大家分析利弊讲出这么多实在性的东西，真是不服都不行了！

“厉害！”

苏文武感慨道：“这些建议好！”

苏卫抚着胡须笑道：“白哥儿确实厉害，难怪村里的田户都那么拥戴你，族老会还真得有你这么个小族老坐镇！”

这一刻。

两人对苏白再无意见！

至于苏东强和苏有田，这俩族老和苏白关系太好了，更加不会有意见！

其实苏白说的这些东西并不高深，大家都能听得明白，甚至这些谁都能想到。

只是这些简单的道理，对杏花村这一类草台班子来说，往往要经历跌爬滚打，走上很多弯路之后才会被总结出来！

而苏白带着大家，绕开了些许弯路。

看着沉思中的苏一坚，苏白干脆当起了会议主持人，笑着开口：“接下来我们需要讨论的，是工钱怎么算的问题……”